MBA回流矽谷
雖然日子還是不好過，但美國MBA們最近發現情況已經比數年前網路泡沫化時漸有起色。
「每個來這的人或多或少都想看看有沒有工作機會，」MIT MBA候選人Arun Prakash隨同一群大學生在該校一年一度的「Tech Trek」拜訪了近四十家公司，包括英特爾、雅虎、思科等。這一帶除了他們，包括哈佛管理學院及華頓商學院等校還有好幾個類似的團也在附近。
「一個在Salesforce.com的朋友告訴我去年夏天以前他幾乎沒有實習的機會，明年就有兩個了，你可以感覺到這些公司的活力漸漸回復了。」Prakash說。
而這個感覺也得實際數字的支持。加州統計人員把包括San Jose、Sunnyvale及Santa Clara之間的地區稱為矽谷。加州就業發展部報告指出，2005年十一月該區的「資訊業」類別公司共有34,300個全職與兼職工作機會，包括搜尋引擎、電訊、軟體出版、資料處理等公司，大約比2004年十一月的33,500個工作成長2.4%。
「過去兩年來就業機會呈現成長狀態，」該州勞動市場顧問Ruth Kavanagh並指出，這是三年連續下滑以來的首次回轉。不過當然無法和1990年代的盛況相提並論。在2000年十一月正值網路公司高峰，矽谷共提供了46,600個資訊相關的就業機會。
回應良好
「我拜訪的一間大公司說他們的職缺有三位數成長，」MIT史隆管理學院二年級學生潘瑩說。「幾年前我很多朋友說他們都找不到實習機會，今年有許多公司要我們到他們網站上登錄，教我們寄履歷過去。」
MIT研究所學生也指出去年冬天科技公司對他們的興趣要比前一年更高。例如雅虎的主管就告訴學生說該公司去年就找進很多MBA，還有很多位子要補的。
雅虎去年第三季徵了880人使該公司員工數來到9,660，較前一年增加38%。也是雅虎有史以來找人找得最如火如荼的一年。
也就是說，科技業並不是最受MBA青睞的產業。根據MIT史隆管理學院的就業報告指出，28.1%的工作是來自顧問業，金融服務業以26.2%居次，第三名才是科技業，只有13.2%。
但科技公司如果提供的工作可製造出「改變大眾生活」的產品，就可以反敗為勝，Prakesh說。Google及蘋果電腦，以及提供Push-to-Talk技術的Kodiak Networks令他相當振奮。
而科技公司有一項是顧問及金融業沒有的，就是提供當老闆的機會。許多拜訪矽谷的企管碩士表示他們希望能創業，而最理想的地方就是科技業。
「我們想嘗嘗創業的機會，」Prakash說。「1998年你只要找來兩個人，寫一份企劃書就找到金主了。現在，一些創投家告訴我們想募集到資金難如登天，一開始想創業即使做得要死要活還可能被拒絕。可能不是那麼光鮮亮麗，但我們還是想試試看。」
仍有變數
科技業想吸引最頂尖的企管人才還是有些障礙。26歲的MIT史隆管理學院的學生張瑜說，很多學生都擔心科技業會不會持續把工作委外到其他國家。「像是許多製造業外流到中國，而軟體業流到印度，高科技產業變化非常快速，許多人因而不願進入這一行。」她說。
大部份受訪學生也表示科技業在MIT校園中的態度並不積極。像以高薪、福利好聞名的金融及顧問業還整個學期窮追不捨，但大部份科技公司的徵才活動則只花一小部份的時間。
科技業中花比較多資源來徵才的是創投業。像是Draper Fisher Jurvetson 及Sequoia Capital就比較積極招收MBA學生，雖然他們比較偏好有過數年工作經驗的人。
許多科技公司在泡沫化時刪減大部份職位，現在需要加入新血。有些公司則已引進資金，需要找到能待十年的員工。
「這裏又變得欣欣向榮，許多公司又開始在找人，」Draper Fisher Jurvetson夥伴Raj Atlura說。
因此許多MIT學生也躍躍欲試。
「至少有兩家公司說對我有興趣，」過去在昇陽待過的張瑜說，泡沫化時看著他的股票面額從52掉到2美元。「我一定會再回到這裏，我知道成長不會像1999年那樣飛快，但我知道這一次是比較實在的。」
作者為CNET News.com記者。
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