發跡於中國,提供中國中小型製造業與海外採購者進行電子交易平台的阿里巴巴(Alibaba)創辦人馬雲,本週來台訪問,並受中國信託金控董事長辜濂松之邀發表演說,他以幽默且略帶反諷的方式,講述自己投入網際網路產業的緣由,以及阿里巴巴集團發跡的過程,以及如何挺過2000年之後的達康泡沫危機。
ZDNet摘錄了馬雲演講以及在記者會上受訪的相關談話,為便於讀者閱讀,以訪談的形式編輯如下:
問:你在1995年就創立了中國第一個網站,之後又經營出全球最大的電子商務網站,你怎麼看自己的成功?
答:其實我從來都不覺得自己成功過。和很多所謂成功的人相比,我既沒有技術背景,更沒有父母庇蔭,這樣怎麼能成功呢?可是,當我某天念頭一轉,發現如果阿里巴巴從世界上消失,那可能至少會有50萬個中小企業因而破產、倒閉,數百萬人失業,我才驚覺,原來自己做的早已經不是普通的事情。
其實若要說阿里巴巴成功,也不盡然,媒體對我們其實也是褒貶不一,對我來說,阿里巴巴不過是一間普通的公司,或許發展是比較快,名氣也比較大,但我要說的是,對每一個進來阿里巴巴的員工,我都會告誡他們,這裡沒辦法保證你升官發財,但可以保證你一定會非常辛苦。
問:不過很多人認為你在網際網路還沒進入中國時,就看到網路的先機,很有遠見,你是怎麼辦到的?
答:我沒有什麼遠見,那都是瞎貓碰上死耗子,過去也很多人問我,怎麼一個教英文的會搞起網路?其實連我一開始教英文,也都是機緣。
我13歲時開始學英文,但方法和一般人很不同。除了上學,我一有空就會到西湖(按:馬雲是杭州人)邊的賓館,找老外練英文,當他們的導遊,就這樣練了八年。在和這些外國人互動的過程中,我發現外國人的想法和我受到的教育有很大不同,讓我了解到外面還有另一個世界。
我大學畢業後一直留在杭州教書,薪水非常少,不過百來塊人民幣,其實深圳、海南陸續開放成經濟特區,有些當地學校用上千人民幣的月薪來挖角,但我一直沒去,因為在我畢業前,某個老師曾認為我穩定性不夠,需要鍛鍊,要我答應他至少要做滿三年才能換工作,我守住這個承諾,沒有去賺錢,教了五年書才離開。
1995年我到美國找朋友,他向我介紹當時美國正流行,但中國卻還看不到的網際網路,我搜尋了beer、China等字,發現一個關於中國的網頁也沒有,於是便設了可能是中國的第一個網站「杭州翻譯社」,怎知開站的當天晚上就收到好幾封電子郵件,我便想,網路應該可行。
於是我就回杭州,借了兩萬元設了中國黃頁,我們一家家拜訪中國的製造業,再把他們的產品目錄翻譯成英文,放到網站上,但當時中國根本沒有人知道網路是什麼,向政府註冊也因沒有網路的分類而遭遇困難,更有不少人把我們當成是詐騙集團。
為了建立知名度,我甚至盜用當時中國名氣正響亮的比爾蓋茲的名義來宣傳,加上中國郵政終於在1995年八月在內地開通網際網路,知名度才漸漸打開。
當時我身邊所有的朋友都反對我放棄教職,投身未知的網路事業,但我非常堅持,因為我一直覺得我感受到了一些他們沒有看到的東西,我覺得我應該要做。
問:創業過程應該有很多困難,你覺得你為什麼會成功?
答:幾年前我應邀到哈佛演講,就有人這麼問。我的答案非常簡單,第一,我沒錢;第二,我不懂技術;第三,我從來不做計劃,這是我們活過來的原因。
先談沒錢,一般人總會認為,經營一家公司,資本愈雄厚愈好,但我認為,很多失敗的公司就是因為太有錢,所以才更容易犯錯。我創中國黃頁時,只有借來的兩萬元,所以花每一分錢都必須非常小心,小器沒什麼不好,公司的錢就是要很小器,一點一點地去花才對。
再來是不懂技術。可能有些人會批評我是外行領導內行,但我認為,外行當然可以領導內行,關鍵是在於尊不尊重專業。我向來不干涉技術部門用什麼技術,我只關心東西做出來好不好用、簡不簡單。由於我不懂技術,我只要求他們做的東西一定要簡單,我們是做中小企業的生意,客戶可能比我更不懂電腦,如果我不會用,那80%的人都不會用,如此一來就沒有生意了,我不干涉技術,但我要求一定要是客戶導向的思考。
至於不做計劃,這可能讓人不感到不可思議。但從我1995年創業到現在,我只寫過一份商業計劃書,剛好還是寫給台灣的一家投資者作風險評估用的,但最後我們因為網路泡沫沒有來台灣投資。我認為,計劃寫得再漂亮,遇到環境變動便失去意義,有沒有即時應變的能力才是重點。計劃寫得再好、再仔細,商場情勢卻未必如你所想。(續下頁)
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3.匿名 於 2007/11/08 14:25 回應
有錢的人說錢不重要, 沒錢的人說有錢很棒, 環保問題只有一個字 [錢], 鼓勵消費的資本主義勝利, 只有少數人享受好處, 壞處卻要大部分的人買單, 溫室效應就是最好的例子.2.sntw 於 2007/11/08 13:25 回應
標題黨!不要誤導別人,好像真的要沒錢、沒技術與沒計畫就是成功之道(更何況他內文自述也不是真的這個意思,反而是節儉、尊重技術與不死板拘泥於計畫)。就算有這一個特例是這三缺還成功的,也不代表這樣高風險的環境可以讓更多企業成功。如果這樣的思想因此流行,會造成很多的問題,就好像老闆可以說讀書無用,但事實上穩健的企業還是少不了大量知識人才的支撐。
1.james wu 於 2007/11/08 09:09 回應
時事造英雄 機緣一樣有 多少人競爭 卻脫穎而出 不容易敬佩