全球裁員 台灣微軟：影響微乎其微

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台灣微軟已經瘦身兩次了，因此，這次的裁員策略對台灣微軟的影響微乎其微。

「台灣微軟的策略是先裁錢不裁人，」台灣微軟行政處企業公關副總經理張衣宜表示，總部宣布裁員5000人一事，對台灣微軟的影響很小。理由是台灣微軟在去年度的業務績效還算不錯，而且台灣微軟從去年（2008年）7月至今已刪減兩次差旅等行政預算與對外行銷費用，「在首波1400位裁員名單中，沒有台灣微軟的成員，」她說。

微軟總部於本周四（22日）宣佈在未來18個月裁員5000人，但未清楚交代具體的瘦身之道。

更嚴謹的人事評選過程。「微軟總部未清楚說明未來18個月會如何裁員等，」張衣宜解釋道，在日前微軟總部與台灣微軟洽談的細節中，並未清楚說明未來方向，但可以確定的是，微軟仍會持續徵人，台灣微軟也一樣，不過，人事聘僱過程會變得更為嚴謹，尤其是正職人員。

裁員5％仍不影響微軟前進雲端服務市場的決心。

Windows Azure等雲端服務的產品策略不受影響。「Windows Azure是微軟2009年的重要產品線，享有優先排序。」台灣微軟開發工具暨平台推廣處副總經理劉念臻表示，Windows Azure是微軟的關鍵策略性產品，不受該次裁員風波影響。

以台灣微軟為例，開發工具暨平台推廣處除持續向開發人員與合作夥伴宣導雲端運算，以及衍生而出的軟體即服務（SaaS）與平台即服務（PaaS）等觀念外，為讓雲端服務更可行，將於2009年度研擬出如何與本土合作夥伴一同在Windows Azure創商機的合作規範，如與提供代管服務的業者商討可能的合作關係等，「台灣微軟希望在2009年研擬出具體可行、可獲利的雲端服務商業模式，」他說。