微軟、Google搶人才大戰 延燒台灣

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微軟近日為了發表伺服器作業系統Windows Server 2008與亞洲研究院成立十週年紀念，派出由台灣出身的現任院長洪小文來台與大專院校進行交流，微軟不但承諾會增加國內優秀學生至微軟亞洲研究院實習的名額，並將持續在台大、清華、交大開設課程或講座，更深入校園，而Google亦馬不停蹄與大學合作，今年更首度深入校園覓才，兩家公司的搶人大戰儼然從美國、北京，一路打到台灣來。

洪小文已承諾，將會派出更多亞洲研究院的專家來台，在台清交開設課程，除了教授最新技術，也希望藉此和本地學子保持接觸，此外，過去篩選嚴格，三年多來僅有12名台灣學生取得的亞洲研究院實習生名額，亦將有所增加，不過微軟不願透露確切計劃，只表示希望有更多優秀學生能透過實習生計劃在微軟學習。

目前微軟亞洲研究院共有350名專職員工，以及350名透過實習生專案加入的實習生。

Google深入校園招募工程師人才亦動作頻頻。過去一年多來，Google台灣工程研究所所長簡立峰便多次前往台、清、交等大學舉辦演講，不只向學生介紹Google的技術，更大力宣揚Google的工作環境，以及全球一致的管理策略等。今年起，Google也開始在校園開設雲端運算(Cloud Computing)課程，打算讓學生早一步熟悉Google的核心技術。

雙方的動作，儼然正是稍早在中國的搶人大戰翻版。

以微軟兩年多前在亞洲研究院增設的搜尋與網路廣告研究專案來說，便被外界認為是衝著Google賴以壯大的搜尋與廣告技術而來，業界甚至有傳言指微軟在北京以更高待遇挖角Google的人才，進入微軟進行網際網路相關研究。

對此洪小文斷然否認有系統地挖角，但他亦坦言，科技界對優秀人才需求若渴，人才競爭非常激烈，「競爭是一定的，這是常態，遇到優秀人才，當然一定要有好的待遇和工作環境，才能吸引他們，」洪小文說。

「某間公司號稱工程師有20%的時間可自行運用，但在微軟亞洲研究院，這個比例是100%，」洪小文在對清大學生的演講中如此誇讚微軟亞洲研究院的工作環境比Google更有過之而無不及。

「對我們來說，錢不是唯一吸引人才的手段，工作環境的自由度、文化，以及公司的未來性，更能留住優秀人才，」洪小文說。